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Trabajando en casa durante COVID-19 Esto es lo que eso significa para sus declaraciones de impuestos



Cuando la pandemia de COVID-19 cerró la economía en marzo pasado, aproximadamente la mitad de los trabajadores estadounidenses cambiaron repentinamente al trabajo remoto. Ahora que la temporada de presentación de impuestos está en marcha, algunos podrían preguntar si obtendrán una exención de impuestos por trabajar desde casa, o si verán una factura de impuestos más grande.

"Es un tema común que estamos viendo: hay mucha gente trabajando desde casa", dice Lisa Greene-Lewis, experta de TurboTax.

Desafortunadamente, la conclusión es que es posible que muchos trabajadores no puedan hacer deducciones para sus oficinas en casa.


Las personas que reciben un formulario de impuestos W-2 de sus empleadores (como los empleados a tiempo completo) no son elegibles para una deducción por oficina en el hogar, ni pueden cancelar los gastos que no fueron cubiertos por sus empleadores, dicen los expertos en impuestos. Las limitaciones se deben a cambios en el código tributario realizados en la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017.


La reforma fiscal suspendió el uso comercial de la deducción de viviendas hasta el 2025 para los empleados. Eliminó la deducción por gastos de empleados no reembolsados, lo que permitió a los trabajadores remotos cancelar los costos de trabajo no reembolsados ​​que excedían el 2% de sus ingresos brutos ajustados.

¿Puedes deducir ese nuevo escritorio?

Eso puede decepcionar a muchos trabajadores que pagaron por nuevos escritorios, sillas y otros suministros para crear una oficina en casa funcional. En ese caso, es posible que desee pedirle a su empleador que le reembolse o que le proporcione un estipendio para pagar los suministros de oficina que necesita para hacer su trabajo, dicen los expertos en impuestos.


Los trabajadores autónomos (autónomos, consultores, trabajadores de conciertos y similares) pueden reclamar la deducción de la oficina en casa, dice Greene-Lewis. Existen algunas limitaciones. En primer lugar, la oficina en casa debe ser un espacio dedicado donde usted haga su trabajo y que no se utilice para otro propósito. Debe ser su principal lugar de trabajo.

¿Tiene una pregunta sobre impuestos? USA TODAY responde aquí.
"No puede ser la mesa de la cocina donde sus hijos hacen sus deberes", dice Greene-Lewis.

Si cumple con esas pautas, podrá deducir los gastos de su oficina en casa. Si su oficina representa el 10% de los pies cuadrados totales de su hogar, puede deducir el 10% de los costos indirectos, como los servicios públicos, así como los costos directos, como las reparaciones de su oficina.


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En general, las personas que pasaron a trabajar desde sus hogares en otro estado no pagarán impuestos dos veces, dice Mark Jaeger, director de desarrollo tributario de TaxAct. Los contribuyentes pueden reclamar créditos por los impuestos que pagaron a otro estado, como un residente de Nueva Jersey que normalmente viaja a Nueva York pero trabajó en casa el año pasado.

“De esa manera se puede evitar la doble imposición”, dice.

Algunos estados tienen leyes tributarias de "conveniencia" (que según la Tax Foundation son "cualquier cosa menos convenientes para los contribuyentes"), lo que significa que el estado grava a los trabajadores según la ubicación de su empleador. Algunos trabajadores pueden enfrentar una doble imposición en los estados con estas leyes, que incluyen Arkansas, Connecticut, Delaware, Nebraska, Nueva York y Pensilvania, dice la Tax Foundation.


Se está gestando una pelea entre New Hampshire y Massachusetts por los trabajadores remotos. Massachusetts insistió en que los residentes de New Hampshire que normalmente se desplazan al Bay State pero trabajan de forma remota durante la pandemia deben pagar impuestos sobre la renta de Massachusetts.

"Si usted no es residente de un estado y no está físicamente presente en el estado, parece un brazo largo para ellos extender" los impuestos de Massachusetts a esos residentes, dice Eric Bronnenkant, jefe de impuestos de la compañía de servicios financieros Betterment. “Para las personas que viven en New Hampshire, que no tienen un impuesto sobre los salarios, no hay compensación en su estado de origen. Sacan todo lo que le pagan a Massachusetts ".