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Seis estados ofrecen ahora bonificaciones de regreso al trabajo para trabajadores desempleados


Un número creciente de estados, incluidos cuatro que están cancelando los programas de desempleo pandémico temprano, están ofreciendo a los trabajadores desempleados hasta $ 2,000 cuando consiguen un trabajo.

Es el último esfuerzo de los gobernadores para combatir las preocupaciones sobre la escasez de mano de obra, pero algunos expertos dicen que puede que no funcione.


Montana, Arizona, Oklahoma y New Hampshire están ofreciendo las bonificaciones de regreso al trabajo como una alternativa a los programas de desempleo que están eliminando a finales de este mes y principios de julio. Los programas federales vencen el 6 de septiembre. Colorado y Connecticut, que no se excluyen de los programas, también han anunciado iniciativas de este tipo.


Arizona, que planea cancelar los programas de desempleo el 10 de julio, está proporcionando la mayor bonificación única de $ 2,000 para aquellos que obtienen un puesto de tiempo completo y completan 10 semanas de trabajo. El bono es de $ 1,000 para los trabajadores que aceptan una oferta de medio tiempo.


El bono de regreso al trabajo varía según el estado y puede ser diferente para los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. Los requisitos también difieren.


Por ejemplo, Montana y Oklahoma están ofreciendo un pago único de $ 1,200, mientras que Colorado está proporcionando $ 1,600 a los trabajadores que comenzaron sus trabajos en mayo y $ 1,200 a los que comienzan a trabajar en junio.


Tanto Connecticut como New Hampshire pagarán $ 1,000 a los trabajadores desempleados que tomen trabajos, pero el pago de New Hampshire para los trabajadores a tiempo parcial es de solo $ 500. Los trabajadores a tiempo parcial en Connecticut obtienen el total de $ 1,000.

Las semanas que los trabajadores deben estar en el trabajo antes de recibir el bono varían entre cuatro y 10 semanas, según el estado. En Oklahoma, solo los primeros 20,000 trabajadores que aceptan un trabajo obtienen el bono. Y en New Hampshire, solo los trabajadores que pagan $ 25 o menos califican para el bono.



En los 25 estados que han eliminado o planean eliminar esos beneficios federales por desempleo, más de 4 millones de trabajadores verán sus beneficios recortados en al menos $ 1,200 al mes en junio o principios de julio, perdiendo un total de $ 22,1 mil millones en beneficios, según estimaciones. por la Century Foundation.


En los cuatro estados que cancelan los beneficios pero también ofrecen bonificaciones, los incentivos para el regreso al trabajo son más bajos que el dinero que los trabajadores hubieran recibido si los programas de desempleo continuaran hasta su vencimiento. Además, el pago único es insuficiente para abordar los problemas que mantienen a los trabajadores fuera de la fuerza laboral o para llenar los vacíos en los programas de desempleo de los estados, según Jenna Gerry, abogada senior del Proyecto Nacional de Empleo.