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Puede obtener el Seguro de Discapacidad de Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario



Sí, puede recibir Seguro Social por Discapacidad (SSDI) y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) al mismo tiempo. El Seguro Social usa el término “concurrente” cuando califica para los dos beneficios por discapacidad que administra.


Sin embargo, retirar los beneficios de SSDI puede reducir su pago de SSI o hacer que no sea elegible para uno. Eso se debe a las diferencias en la intención y los criterios de elegibilidad de los programas.


Tanto el SSDI como el SSI brindan beneficios a las personas que cumplen con la definición de discapacidad del Seguro Social: una afección de salud física o mental lo suficientemente grave como para impedirle realizar la mayor parte del trabajo durante al menos un año. Pero el SSDI proporciona pagos a las personas discapacitadas independientemente de su situación financiera. La calificación está ligada a cuánto tiempo estuvo empleado en el trabajo por el que pagó impuestos del Seguro Social, y los montos de pago se basan en sus ganancias promedio de por vida.


SSI, por otro lado, se basa en las necesidades. Paga beneficios a personas discapacitadas, ciegas o de al menos 65 años de edad y con bajos ingresos y recursos económicos limitados. No está relacionado con su historial laboral; puede recibir SSI incluso si nunca trabajó ni pagó impuestos del Seguro Social.


Pero no puede obtener SSI si lo que el Seguro Social llama su ingreso “contable” excede un umbral establecido por el gobierno federal, que en 2021 es $ 794 al mes para individuos y $ 1,191 para parejas. Esas cifras también son los pagos máximos de SSI federales.


El Seguro Social considera que el SSDI y otros pagos de beneficios son contables, pero exime $ 20 al mes de ese recuento. Por lo tanto, si obtiene un beneficio de SSDI que excede los $ 814, no califica para SSI. Si su pago de SSDI es menor que eso, es posible que pueda recibir SSI, pero se reducirá en la mayor parte del monto de su SSDI.


Dado que sus beneficios combinados están efectivamente limitados por el máximo de SSI, ¿cuál es el valor de sacar ambos?



Por un lado, si califica para un beneficio de SSDI bajo porque tuvo un trabajo con salarios bajos o trabajó por poco tiempo antes de quedar discapacitado, el SSI puede ser una fuente de ingresos adicional hasta que pueda volver a trabajar.


Por otro lado, hay un período de espera para SSDI: los beneficios comienzan en el sexto mes después de la fecha en que el Seguro Social determina que queda discapacitado. No existe tal brecha con la Seguridad de Ingreso Suplementario, por lo que puede obtener un beneficio completo de SSI mientras espera que se active el SSDI.


Un reclamo concurrente también puede ayudar con la atención médica. Los beneficiarios de SSDI son elegibles para Medicare, pero en la mayoría de las circunstancias, esa cobertura no comienza hasta que haya recibido beneficios durante 24 meses. Los beneficiarios de SSI en la mayoría de los estados califican automáticamente para Medicaid, lo que podría ayudarlo a cubrir sus costos de salud mientras espera que comience Medicare. Una vez que lo haga, es posible que pueda permanecer en Medicaid, que cubre algunos costos que Medicare no cubre.


Puede solicitar beneficios simultáneos en línea, por teléfono (comience llamando al 800-772-1213) o en persona (una vez que las oficinas del Seguro Social reabran después de la pandemia). El Seguro Social proporciona una lista de verificación de discapacidad para adultos para ayudarlo a reunir los materiales que necesita. Para algunos solicitantes, el proceso de SSI requerirá una entrevista directa con un representante del Seguro Social, que se puede hacer por teléfono.