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Otros 364,000 estadounidenses presentaron nuevas solicitudes de desempleo la semana pasada


Las nuevas solicitudes semanales de desempleo cayeron por debajo del nivel de 400.000 por primera vez en tres semanas, reanudando las mejoras después de un breve aumento en las solicitudes iniciales.


El Departamento de Trabajo publicó su informe semanal sobre nuevas solicitudes de desempleo el jueves. Aquí están las principales métricas del informe.


Solicitudes iniciales de desempleo, semana que finalizó el 26 de junio: 364,000 frente a 388,000 esperados y 415,000 revisados ​​al alza durante la semana anterior

Reclamaciones continuas, semana que terminó el 19 de junio: 3.469 millones frente a 3.340 millones esperados y 3.413 millones revisados ​​al alza durante la semana anterior

Con 364.000, las nuevas solicitudes alcanzaron el nivel más bajo desde marzo de 2020. Antes del informe del jueves, las solicitudes iniciales de desempleo se habían estancado en las últimas semanas, manteniéndose obstinadamente por encima del nivel de 400.000 incluso cuando los empleadores de toda la economía luchan por cubrir puestos vacantes. Sin embargo, la tendencia general ha mejorado notablemente en un horizonte de tiempo más largo, con nuevos reclamos llegando a aproximadamente la mitad de su total desde principios de 2021. Los nuevos reclamos llegaron a poco más de 200,000 por semana en promedio a lo largo de 2019.


Muchos economistas esperan seguir mejorando en los próximos meses. Esto coincidiría con la reapertura de escuelas para ayudar a aliviar la carga de encontrar cuidado de niños, un aumento en la movilidad y la demanda de los consumidores durante el verano y una eliminación gradual de los beneficios federales mejorados por desempleo.


Hasta el 26 de junio, alrededor de 20 estados habían cortado parcial o totalmente los beneficios por desempleo aumentados establecidos al comienzo de la pandemia. Algunos funcionarios estatales han argumentado que la eliminación, que se produce meses antes de la fecha de vencimiento nacional oficial a principios de septiembre, ayudaría a incentivar a los trabajadores a reincorporarse a la fuerza laboral, especialmente cuando los empleadores de todas las industrias mencionan la escasez de mano de obra.