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La factura de reconciliación de $ 3.5T podría cambiar para siempre la jubilación


Dentro del próximo paquete de gasto social propuesto por los demócratas hay una serie de cambios significativos en la forma en que los estadounidenses podrían ahorrar para la jubilación en los años y décadas venideros. Las disposiciones, si se promulgan, serían uno de los cambios más impactantes en el sistema de jubilación privado desde que se aprobó la Ley SECURE en 2019.


La semana pasada, dos comités demócratas se unieron a todos los republicanos para votar en contra de las disposiciones, pero, sin embargo, la propuesta fue aprobada por el comité de Medios y Arbitrios de la Cámara en una votación de 22 a 20. La medida luego se agregará al proyecto de ley de reconciliación más grande, cuyo destino se decidirá en las próximas semanas.


Quizás la parte de mayor alcance de la propuesta es un requisito para que muchas empresas ofrezcan un plan de jubilación para sus trabajadores.


Pero eso no significa que todos obtendrán un 401 (k). En cambio, las empresas que han estado operando durante al menos dos años y con cinco o más empleados "deben inscribir automáticamente a sus empleados en IRA u otros planes o arreglos de contribución automática" si aún no ofrecen un plan.


A las empresas se les ofrecería un crédito fiscal para compensar los costos administrativos y las que no cumplieran serían sancionadas con un impuesto especial.


La legislación también incluye una serie de cambios más pequeños en el sistema de jubilación, incluidos nuevos créditos fiscales para ayudar a las pequeñas empresas a establecer su propia IRA o planes de pensión simplificada para empleados (SEP) para sus empleados. Otro cambio permitiría enviar todo o parte de su reembolso de impuestos directamente a su cuenta de jubilación.