¿Cuáles son los gastos laborales relacionados con la discapacidad para los beneficios de SSI y SSDI?

Los gastos laborales relacionados con la discapacidad, o IRWE, son lo que el Seguro Social llama costos no reembolsados ​​en los que incurren las personas con discapacidades para que puedan trabajar. Por ejemplo, si necesita un servicio de paratránsito para llegar a la oficina o un perro guía para moverse, ese es un IRWE.

Y estos gastos podrían influir en su elegibilidad para los beneficios por discapacidad. Los dos beneficios mensuales que administra el Seguro Social, el Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), están diseñados para brindar apoyo financiero cuando no puede mantenerse a sí mismo debido a una afección médica. A los ojos del Seguro Social, si puede ganar más de una determinada cantidad del trabajo, no está discapacitado.

Pero como parte de su conjunto de programas e incentivos para ayudar a las personas con discapacidades a volver a la fuerza laboral, el Seguro Social permite que los beneficiarios de SSI y SSDI resten de sus ingresos los gastos laborales relacionados con la discapacidad con el fin de determinar la elegibilidad para los beneficios.

Puede trabajar por un sueldo mientras recibe beneficios por discapacidad, pero solo dentro de límites estrictos. Los ingresos por encima de cierto nivel representan lo que el Seguro Social llama "actividad lucrativa sustancial" (SGA).

En 2021, ese nivel es de $ 1310 por mes, $ 2190 si es ciego. Si está ganando más que eso cuando presenta una solicitud por discapacidad, en la mayoría de los casos, el Seguro Social rechazará su reclamo y puede detener los pagos que ya recibe si sus ingresos superan el límite.

Sin embargo, al decidir si participa en una actividad lucrativa sustancial, el Seguro Social deducirá los gastos laborales relacionados con la discapacidad de su ingreso bruto. Si eso reduce sus ganancias contables por debajo del límite, puede seguir siendo elegible para los beneficios.

La prueba SGA se aplica a cualquier persona que solicite o esté recibiendo SSDI. Para SSI, es un factor solo cuando solicita beneficios. Una vez que recibe la aprobación para los pagos de SSI, estos no están sujetos al límite de SGA.